个人站长如何组建草根网站管理团队

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最近我正在组建网站团队，由于是刚大学毕业来成都工作的个人站长，没钱，没人脉，有的仅仅只是技术和想法  。所以组建个网站团队也就异常的艰难。我通过观察发现，现在中国的个人站长大部份都是像我一样单枪匹马，普遍  都没有自己的网站团队。我想这也是很多个人网站做不大和做不强的原因之一，可能很多站长像我一样也曾想过自己  组建一个网站团队的念头，但是这条路真的是很难走，所以很多个人站长都放弃了。目前总结了点经验分享给大家，  如果能够给各位草根站长带来点收获的话那也就不算是白写了。  
一般个人站长组建网站团队前首先要搞定这几个问题：  
一、网站盈利模式及发展潜力：  
没有钱途的网站希望能组建团队就像前面有一个火坑，然而你又希望别你会跟着你一起往火坑里跳一样。  
这点非常重要，网站刚开始的时候你给不了团队成员什么实在的东西，就像娶媳妇一样虽然暂时可能穷一点，但要让他们感觉跟着你干有奔头，如果网站没明确的盈利模式及发展潜力的话，哪怕你就是有做传销的口才也很难说服别人加入。更何况做站的人都是对互联网有充份了解的，没哪个会傻到跟着你做无用功。  
二、建立团队初还要建立个人的品牌：  
就像推广网站一样，同样需要推广自己的品牌，提升自己名气。  
1、文章投稿：  
经常去站长网和站长之家一类站长聚集的网站投稿，当然文章中最重要的还是要恰当的插入自己  的名字，就像这篇文章一样，一看标题就知道是杨雪松写的。这样的文章分享的多了以后无形当中在网站行业人员中  留下一种印象，文章写得好的话最终还会演变成一种个人品牌。  
2、泡站长论坛：  
论坛是个技术交流和认识同行业人群的好地方，有时间的时候上站长论坛或者SEO论坛等一些网站  行业人群比较集中的论坛去回回帖，帮帮别人解决一些力所能及的小问题之类的；这样日积月累也会形成一个好的个 人品牌形象。  
3、站长QQ群：  
你可以多加一些站长的QQ群，当然最好是当地的网站这块的QQ群，然后平时工作累的时候上去和  大家聊聊天，多认识些站长朋友。同样遇到力所能及的事情能帮的尽量帮，这样也是在进行个人品牌的建设。  
最终你的技术、人品、行业朋友都提高到一定层次的时候，个人品牌也就上去了，到时候想要找几个朋友一起  做站也就不难了。这就是为什么一些以夫唯为代表的行业老师做论坛和网站的时候工作人员和版主总是不缺，虽然  seowhy没给版主啥大的好处，工作量又那么大，考核还那么严。但是只要夫唯老师一句话说要找人做站或者找版主，  都会有N多人去抢着去报名，这就是个人品牌建立好以后的好处，当然你想找人合作也可以用以上方法多参与到站长  技术交流和日常互助中来，这样无形当中的品牌形象一旦确立，找人合作就不难了。  
三、以诚相待：  
因为网络这东西说虚拟也虚拟，所以个人和团队诚信氛围的建立就尤为重要了。  
以下几点是如何建立团队的这种诚信氛围：  
1、在网络上招团队成员的时候言辞一定要诚恳，别让人感觉到你是在开玩笑，而是真心想和他合作，并最终达  到一种互利共赢的目的。因为是网络招聘，感觉网络它就是个虚的东西，大家之前没相处过，都不认识，更谈不上相  互信任。在加上你连招聘的时候说话都不诚恳，那没人敢跟你“混”。  
2、领导个人平时的言行也很重要；网络创业这块很多团队发展到中期后都会产生信任危机，如果你平时的言行  举止就给人不厚道，不实在的感觉，那一旦团队财务等产生信任危机之时便是你团队解散之日！所以做为团队的创始  人，你首先在平时就得注意好自己的言行。这些都是细节的东西，例如平时转载网站文章的时候就不要把原文作者和  原文链接给去掉，换成是自己的。这样过河拆桥的小动作别人看在眼里，记在心里，一旦后期运营过程中你有啥可疑  的地方，当时不经意间的一个习惯和举动就会害了你和整个团队。  
3、做好团队间成员的相互沟通，平时总在网络上用QQ群和YY开会还不够，毕竟网络是虚拟的，这样的话只会让  人感觉你们就是一个虚拟的团队，一旦遇到大的挫折和困难团队成员会很轻易就放弃你和放弃团队。所以做为团队创  始人的你，可以每个月规定个时间大家一起出来聚会、吃饭、开会等活动，来增强团队成员间的友谊和让团队成员心 理更加踏实。  
四、团队成员最常问的问题：  
1、我为什么要跟着你，跟着你一起做你能给我们什么？  
答：我们给不了你工资，但至少我们给得了你希望，就是将来能成就自己事业的希望，其实平时下了班你闲着也  是闲着，何不牺牲闲的这段时间辛苦一两年，然后来一起做一番事业呢！跟着我们不一定能赚到钱，但至少是在帮自  己做事，而且你也持有网站的股份，在将来的某一天至少还有能通过自己和团队的努力一起出人头地的可能，但是你  想想，如果你这样继续下了班休息然后在上班的打工下去这辈子又能收获什么呢？  
做为团队组建者这一类的问题都是你前期必须得去面对的，你自己得清楚，他们跟着你能得到什么好处，不然是  没人愿意跟着你做的。具体的我只给大家我这块的回答来做参考，至于具体的利益分配方式当然还是你自己来定。  
五、团队的后期维护和管理：  
这一块我就不多说了，我只能提醒大家要学会利用网络资源，还有要经常保持一颗学习进取的心，管理这一块不  是我三言两语就能讲得完的，这块网上培训和视频教程资源很多，我只是告诉大家有没有团队是一回事，但是有了团  队后，整个团队发展和管理得怎么样那又是另一回事。所以千万别以为有了团队就可以安逸了，路才刚刚开始，要想  团队更快更好的走下去，还是得继续努力，并且这是一个需要不断摸索学习和成长的过程。  
好了，前期我能告诉大家的就这么多，最后在提醒下各位个人站长，90年代个人站长单枪匹马闯WEB的时代真的  已经过去了，你要想网站能良好的发展并出人头地就必须得学会进行团队运作，不然下个淘汰的就是你！  
作者：杨雪松，欢迎互相学习和交流网址：www.weibogg.com；做人要厚道转载请保留作者及网址 。  
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